Description
En tant que conseiller en solutions d’ensemble IBM (SuccessFactors Integrations), vous aidez directement les clients à transformer leur entreprise et à résoudre des problèmes complexes. Vous définirez la portée et la vision des projets qui offrent des solutions personnalisées à l’aide de vos connaissances des plate-formes IBM. Vous êtes un conseiller technique, agissant à titre de liaison entre les partenaires commerciaux, les ressources techniques et les parties prenantes du projet.
Votre rôle et vos responsabilités
Les activités de consultation de SAP SuccessFactors de IBM sont en plein essor et nous recherchons un nouveau conseiller technique pour faire partie de cette croissance. En tant que conseiller en intégration, vous serez chargé d’aider nos principaux clients nationaux et internationaux à concevoir, élaborer et tester l’intégration entre les solutions SaaS pour les RH, telles queSAP SuccessFactors, temps de travail et présence de Workforce, S/4 HANA HCM et diverses applications d’entreprise. Le conseiller d’intégration SuccessFactors HCM est responsable de la livraison réussie des intégrations dans le champ d’application de la suite SuccessFactors HXM, sous la direction d’un directeur technique pour les projets de complexité moyenne à élevée et dirige de manière indépendante les missions de faible complexité. Cela inclut la mise en oeuvre, la mise à niveau et/ou l’extension des applications d’intégration SuccessFactors BizX et l’utilisation de différentes technologies intergiciel telles que SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO. Vous travaillerez avec les équipes de projet IBM composées généralement de 10 à 50 consultants fonctionnels, techniques et en stratégie, tout en faisant partie des équipes de livraison techniques. Vous travaillerez avec un réseau de soutien IBM étendu pour vous assurer de livrer vos projets à temps et en deçà du budget, avec des efforts continus en vue d’obtenir une réalisation de la valeur supérieure pour nos clients. En tant que membre de notre équipe de consultation IBM élargie, vous serez en mesure de travailler avec les meilleurs de l’industrie et de perfectionner votre expertise dans SuccessFactors aux côtés de notre équipe d’experts-conseil en transformation des talents.
• Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins d’affaires
Expertise professionnelle et technique requise
• Plus de 2 ans d’expérience dans des fonctions d’interaction avec la clientèle, dans l’élaboration d’interfaces SuccessFactors et dans la participation aux efforts de conception technique et de l’architecture
• Plus de 2 ans d’expérience dans des rôles de conseiller en intégration de la mise en œuvre de SAP SuccessFactors, y compris les déploiements Core-Hybrid ou Talent-Hybrid.
• Plus d’un an d’expérience de travail avec la technologie intergiciel SAP Integration Suite (ou SAP PI/PO). Compétences dans le développement de scripts Groovy ou Java.
• Compréhension impressionnante des interfaces de programmation (API) XML, OData, JavaScript, JSON, Restful et SOAP.
• Volonté et capacité de voyager jusqu’à 4 jours par semaine une fois que les restrictions pandémiques sont levées et qu’il est sécuritaire de voyager à nouveau.
• Ce poste peut être occupé à partir de l’Ontario, de l’Alberta, du Québec ou de la Colombie-Britannique
Expertise professionnelle et technique privilégié
• Expérience antérieure dans la mise en oeuvre et/ou l’intégration avec SAP HCM, ou d’autres solutions établies de gestion des talents sur site ou sur demande (telles que Kronos, ADP, WorkForce Software, Ceridian, Peoplesoft, Oracle,SAP, etc.).
• Utile d’avoir – Formation dans d’autres modules de la suite SuccessFactors HCM, tels que les modules Employee Central, Payroll ou Time, SAP IAS/IPS
• Utile d’avoir – Expérience avec d’autres intergiciels d’affaires ou logiciels d’intégration autres que SAP pour connecter des applications, des données et des appareils tels que BizTalk, MuleSoft, Dell Boomi
• Utile d’avoir – « Associé d’intégration SAP agréé – Certification SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid
